Valsts robežsardzes amatpersonas, turpinot ārzemnieku nodarbinātības kontroles pasākumus, šovasar jau konstatējušas sešu ārvalstu sportistu nodarbināšanu bez piešķirtām tiesībām uz nodarbinātību profesionālu futbolistu amatos, informē Valsts robežsardzes pārstāvji.
Pirmdien, 3. augustā, Valsts robežsardzes Rīgas pārvaldes Rīgas dienesta amatpersonas uzsāka administratīvā pārkāpuma procesus pret vienu
Japānas un vienu Nigērijas pilsoni pēc Imigrācijas likuma 68. 6 panta.
Personas strādāja kādā futbola klubā profesionāla futbolista amatā bez piešķirtām tiesībām uz nodarbinātību.
Tāpat robežsargi uzsāka administratīvā pārkāpuma procesu pēc Imigrācijas likuma 68. 5 panta pirmās daļas pret attiecīgā futbola kluba valdes locekli par personu nodarbināšanu bez piešķirtām tiesībām uz nodarbinātību.
Savukārt pirmdien, 6. jūlijā, Valsts robežsardzes Rīgas pārvaldes Vidzemes dienesta amatpersonas uzsāka četrus administratīvā pārkāpuma procesus pēc Imigrācijas likuma 68. 6 panta pret diviem Japānas, vienu Tunisijas un vienu Brazīlijas pilsoni.
Pērn pie administratīvās atbildības par nodarbinātības pārkāpumiem tika saukts viens sportists un divi valdes locekļi, bet 2024. gadā 16 sportisti un četri valdes locekļi.
Valsts robežsardze atgādina, ka saskaņā ar Darba likuma 37. panta astoto daļu ārzemnieku atļauts nodarbināt tikai tad, ja viņam ir piešķirtas tiesības uz nodarbinātību, ko apliecina atbilstošs ieraksts ārzemniekam izsniegtajā vīzā vai uzturēšanās atļaujā, izņemot normatīvajos aktos noteiktos gadījumus, kad apliecinājums par tiesībām uz nodarbinātību pie noteikta darba devēja un noteiktā specialitātē (profesijā) nav nepieciešams.
Imigrācijas likuma 68. 6 pants nosaka, ka par nodarbinātības nosacījumu pārkāpšanu, ja to izdarījis nodarbinātais ārzemnieks, piemēro naudas sodu no divdesmit astoņām līdz simt četrdesmit naudas soda vienībām.
Savukārt Imigrācijas likuma 68. 5. pirmā daļa nosaka, ka par vienas vai vairāku personu (līdz piecām personām) nodarbināšanu, ja attiecīgā persona ir tiesīga uzturēties Latvijas Republikā, bet tai nav piešķirtas tiesības uz nodarbinātību un to nepieciešamību nosaka šis likums, piemēro naudas sodu fiziskajām personām vai valdes loceklim no divdesmit astoņām līdz astoņdesmit sešām naudas soda vienībām, atņemot valdes loceklim tiesības ieņemt noteiktus amatus komercsabiedrībās vai bez tā.